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Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el entorno de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que distinguir esa importancia.
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En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Afirmación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la decisión de asociación y la decisión sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la aniquilación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo de niño; y la exterminio de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el quinto: el de un empresa seguridad y salud en el trabajo entorno de trabajo seguro y saludable.
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Singular de los elementos clave en la discusión se centró en la selección de los convenios a ser incorporados como fundamentales asociados a este principio. Los instrumentos que se seleccionaran debían Constreñir los conceptos y sistema SST principios generales relacionados con la prevención y con las políticas, programas y sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
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Plan de acción sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 de la Ordenamiento Panamericana de la Salud. Este Plan de una gran promociòn influencia tiene como objetivo tocar la situación contemporáneo derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del trabajo.
La Táctica Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a alcanzar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la clic aqui sociedad.